Többféle és folyamatosan induló képzések   közül választhat   2009. 12. 15	BÓNUSZ KALKULÁTOR Időszerű 1 napos képzés, Budapest
2009. 12. 31	Nemzetközi HR Menedzsment képzés Várólista az EBSL Nemzetközi HR menedzsment képzésre - fiktív időpont !!! Meghirdetés a jelentkezések függvényében., Budapest
2009. 12. 31	HR start Várólista - fiktív időpont !!! Meghirdetés a jelentkezések függvényében., Budapest
2010. 01. 12	Bérezés, javadalmazás, ösztönzés - mint HR eszköz 1 napos képzés, Budapest
2010. 01. 13	BÓNUSZ KALKULÁTOR 1 napos képzés, Budapest
2010. 02. 02	HR start HR tevékenységek áttekintő képzése - 60 órában 2010. február, Budapest
2010. 02. 02	Online tesztek a HR szolgálatában 1 napos képzés, Budapest
2010. 02. 03	Online tesztek a HR szolgálatában II. 1 napos képzés, Budapest
2010. 03. 02	Képzés, fejlesztés - mint HR funkció 1 napos képzés, Budapest
2010. 03. 03	PÁLYÁZATVARÁZSLÓ 1 napos képzés, Budapest

 

Képzésünkön a leendő bérügyintéző szakemberek nem csak a munkájukhoz szükséges tudást és az államilag elismert bizonyítványt szerezhetik meg, hanem karrierlehetőséget is kapnak, mivel egy különösen piacképes szakmát kínálunk. A képzési program az állami előírásoknak megfelelő, egységes ismereteken túl a megfelelő számítógépes készségek elsajátításában is segítséget nyújt. A tanfolyam három modulból áll, amelyek teljesítéséről a NEXON igazolást állít ki. A képzés végén, az állami vizsga előtt a hallgatók egy konzultációs napon is lehetőséget kapnak, hogy kérdéseikre választ kapjanak, illetve próbafeladatokat oldjanak meg.   A tanfolyam a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható! Most ráadásul az OKJ-s tanfolyam mellé díjmentesen elérhető a 3+1 napos nexONBÉR bérügyviteli képzés! A képzések szeptember 21-én, 26-án és 28-án indulnak. Társadalombiztosítási ügyintéző képzésünk szintén szeptember 21-én kezdődik. Ne maradjon le, jelentkezzen még ma! Bővebb információ és jelentkezés: Web: kepzes.nexon.hu E-mail: nexon@nexon.hu Tel: 06 1 465 5100

A résztvevők bepillantást kapnak a képzésekhez kapcsolódó feladatok komplexitásáról, és néhány feladatkörrel részletesebben is megismerkednek. Mérlegelhetik például, hogy mely esetekben a belső tréneri csapat, és mely esetekben a külső tréner a hatékonyabb. Összevethetik a kitűzött képzési célt, és az elért eredményt. Ötletet kapnak, hogyan biztosítsák az elvárt képzésekhez a szükséges ráfordításokat. Végül is tudatosabbá válik támogató munkájuk a stratégiai célok megvalósításában.   A képzés a "HR technikák", és a "HR eszközök, HR módszerek" programokon belül is látogatható  - kedvezőbb feltételekkel. (Minél hosszabb képzésen vesz részt Valaki, annál kedvezőbb díjért juthat ugyanannak a képzési tartalomnak a birtokába).   Kinek ajánljuk A képzési programra várunk, minden, az újdonságokra nyitott, tapasztalatokkal rendelkező, HR tevékenységet ellátó munkatársat és vezetőt, HR szakembert, generalistákat, specialistákat, munkaügyi, személyzeti, bérszámfejtő, munkaerő szolgáltató munkatársakat. Bizonyítvány Sämling tanúsítvány CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY A képzés végeztével a résztvevők egységes egészként értelmezik a munkavállalók és vezetők, valamint a szervezet fejlesztését. A vállalati képzési rendszer, valamint a a szervezeti fejlesztés és irányítás, a HR célok közt, a cég stratégiájának részeként jelenik meg. Tematika Amivel foglalkozunk a képzés során:      * Stratégia és oktatás- marketing     * Képzési szükséglet - elemzés     * Képzési terv készítése, program kiválasztása     * Tréning elemek a képzésben, - és amire a tréninget nem szabad felhasználni     * Felkészülés a képzésre-tréningre: igények, célok, feltételek,     * Felkészülés a képzésre-tréningre II.: tematika összeállítása, segédanyagok elkészítése stb.     * A tréningek fajtái /készségfejlesztő, csapatépítő, kiválogató stb./     * A tréningezés szakmai - etikai kérdései     * Képzés értékelése     * Utánkövetés     * Sikerkritériumok     * Hogyan lehet ezekhez költséget biztosítani? Bővebb információt honlapunkon olvashat: http://www.samling.hu/kepzes_fejlesztes

A képzés során a résztvevők          megismerkednek a HR-es tevékenységi körrel, a résztevékenységek összefüggéseivel. Tudásukat a gyakorlatias oktatás révén át tudják ültetni a gyakorlatba. Végülis, a megszerzett ismeretek, és a végrehajtott gyakorlatok tapasztalatai birtokában, egyre tökéletesebben tudják ellátni munkaköri feladataikat.   Kinek ajánljuk A képzési programra várunk, minden olyan munkatársat, aki más területről került HR-es feladatok közelébe, és nem ismeri átfogóan a résztevékenységeket, vagy most kezd HR területen dolgozni, és ezért nincs elegendő gyakorlata, tapasztalata, esetleg egy ideje már foglalkozik ilyen feladatokkal, de képzettsége terén érez hiányosságot. Bizonyítvány Sämling tanúsítvány CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY Aki elvégzi tanfolyamunkat, magabiztosságot nyer az önálló munkavégzésben, mert tisztában lesz a összefüggésekkel, tudását a gyakorlatias oktatás miatt saját munkájában is alkalmazni tudja, képes lesz a munkájával összefüggő döntéseket felelősen meghozni, ki tudja szolgálni a hozzá érkezett vezetői kéréseket, el tudja látni a vezetője által neki címzett feladatokat. Tematika Feldolgozásra kerülő főbb témák:      * A HR kialakulása, információ forrásai, helye szerepe a cégek életében     * Vállalati stratégia, HR stratégia     * Munkakör tervezés     * Értékelés, minősítés, ösztönzés     * Az emberi erőforrások fejlesztése, tehetséggondozás     * Bér, bérszerkezet     * Munkavédelem     * Munkajog     * A HR folyamatok     * A HR kommunikációja     * A HR alapdokumentumai     * HR IT - személyügyi nyilvántartás, bér szoftverek     * Toborzás, kiválasztás, állásinterjú     * Változáskezelés, válságkezelés     * Leépítés, outplacement     * Készségek, képességek, kompetenciák     * Új kihívások, atipikus foglalkoztatások Bővebb információt honlapunkon olvashat: http://www.samling.hu/hr_start

A résztvevők lehetőséget kapnak a teszt kitöltésére és a saját profil programon belüli elemzésére, értelmezésére. Ez egyrészt segítséget nyújt a kitöltéshez szükséges idő, a kérdések típusának, a kérdőív működésének a megtapasztalására, másrészt a kapott riport „személyes bónuszként” kiegészíti a tréningen elhangzott, munkahelyi alkalmazásra vonatkozó információkat.   Az ismertetett teszt jogdíjas. Abban az esetben, ha élni szeretnének azzal a lehetőséggel, hogy saját élményként megtapasztalják a tesztek által nyújtott információk feldolgozási lehetőségeit, a program költsége kiegészül a teszt jogdíjával.   A jelentkezéskor a megjegyzés box-ban kérjük feltüntetni, hogy igénylik-e a teszt kitöltését, amely személyes visszajelzéssel jár.   A képzés a "HR technikák", és a "HR eszközök, HR módszerek" programokon belül is látogatható  - kedvezőbb feltételekkel. (Minél hosszabb képzésen vesz részt Valaki, annál kedvezőbb díjért juthat ugyanannak a képzési tartalomnak a birtokába <A jogdíj összege ez esetben sem változik>).       Kinek ajánljuk HR menedzserek HR generalisták HR specialisták HR tevékenységet végző munkatársak HR vezetők, HR tevékenységet ellátó vezetők Munkaerő szolgáltató cégek vezetői és munkatársai Vállalati és személyzeti tanácsadók Munkaügyi, személyzeti, bér-, és képzési szakemberek Bizonyítvány Sämling tanúsítvány CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY A hallgatók tapasztalatot szerezhetnek a teszt alkalmazására vonatkozóan, konkrét példákon keresztül megismerhetik a DISC teszt alkalmazásával kapcsolatos nehézségeket, dilemmákat, és ezek feloldását. Tematika Amivel foglalkozunk a képzés során:      * Tipológiák: a viselkedés bejósolhatósága, viselkedéses szinkron kialakítása     * DISC tipológia bemutatása, a teszt, a tipológia alkalmazási területei     * Típusok jelei a kommunikációban     * Hogyan alkalmazkodjunk a különböző típusokhoz?     * Saját riport elemzése: milyen a kommunikációs stílusom, ez hogyan jelenik meg munkám során… A kérdőív eredményeinek megbeszélése.     * Csoportkép értelmezési lehetőségei, riport lehetőségek bemutatása Bővebb információt honlapunkon olvashat: http://www.samling.hu/online_hr_tesztek_ll

A résztvevők áttekintést kapnak a tesztek alkalmazási területeiről, és néhány vizsgálati eszközzel részletesebben is megismerkednek.   A képzés a "HR technikák", és a "HR eszközök, HR módszerek" programokon belül is látogatható  - kedvezőbb feltételekkel. (Minél hosszabb képzésen vesz részt Valaki, annál kedvezőbb díjért juthat ugyanannak a képzési tartalomnak a birtokába). Kinek ajánljuk HR generalisták HR specialisták HR tevékenységet végző munkatársak HR vezetők, HR tevékenységet ellátó vezetők Munkaerő szolgáltató cégek vezetői és munkatársai Vállalati és személyzeti tanácsadók Bizonyítvány Sämling tanúsítvány CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY A hallgatók konkrét példákon keresztül megismerik az online tesztek felhasználási lehetőségeit, a tesztek használatával kapcsolatos nehézségeket, dilemmákat, és ezek feloldását. Tematika  Amivel foglalkozunk a képzés során:         * HR eszközök áttekintése, összevetve a HR feladatokkal         * Tesztek a HR területén: célcsoportok, funkciók, beválási mutatók, sztenderdek         * Online tesztek alkalmazásának módszere, előnyei, nehézségei         * Tesztek bemutatása (kérdőív paraméterei, alkalmazási lehetőségek, riportok tartalma):         * Viselkedést, kommunikációs stílust vizsgáló tesztek         * Személyiségtesztek         * Speciális célcsoportok: értékesítők vizsgálata         * Kiválasztási és fejlesztési célú         * 360°-os kérdőívek Bővebb információt honlapunkon olvashat: http://www.samling.hu/online_hr_tesztek

Időpont október 27-28.   HR folyamatok kialakítása, és tervezése HR folyamatcontrolling módszertana, és számítása HR folyamatcontrolling mutatószámok képzése Kultúra, minőség meghatározása, elemzése, javítási számítások Vezetői készség (kompetenciák) mérése és elemzése Vállalti kultúra elemzése és mérése, számszerű definiálása HR minőségcontrolling (HR minőségmodell és számítása) Logiakai keretmátrix alkalmazása HR controlling (cél) tervezéséhez Vezetői kompetencia térkép tervezése Vezetői, dolgozói konfliktuspotenciál meghatározása, mérése és elemzése. További információ honlapunkon>>> KÉPZÉS FELELŐS   Erényi Stella Telefon: +3612124412 Fax: +3612125071 Email: stella.erenyi@samling.hu  

Időpont: 2009. 09. 7-8. A képzésre elsősorban olyan hallgatókat várunk, akiktől megkövetelik a controlling tevékenység kialakítását, szervezését, és koordinálását a vállalat HR osztályán belül. A képzés résztvevője legyen képes arra, hogy meglévő HR controlling ismereteit fejlessze, és a gazdasági élet tervezési, szervezési és visszaellenőrzési (controlling) területén, komplex módon, naprakészen, elméleti és gyakorlati úton alkalmazni tudja  További információ honlapunkon>>> KÉPZÉS FELELŐS   Erényi Stella Telefon: +3612124412 Fax: +3612125071 Email: stella.erenyi@samling.hu  

A Lege Artis haladó mediációs képzést tart 2009. augusztus 10-12. között A Lege Artis haladó tréningjét azokra a mediáció iránt elkötelezett érdeklődőkre tervezte, akik már részt vettek alapképzésen. Cél, hogy a résztvevők még jobban elmélyedjenek a mediációban, még több fogást és technikát sajátítsanak el a területen. A haladó képzés nemcsak tematikájában, hanem módszertanában is eltér az alapképzéstől. A mediációs és kommunikációs ismeretek egyoldalú átadása helyett nagyobb hangsúlyt helyeznek az interaktív együttműködésre. Képzésüket a résztvevők tudásbázisára, tapasztalataira kívánják felépíteni. Ezáltal több lehetőség nyílik a kérdések megvitatására és a csoport tagjai számára nehézséget jelentő mediátori feladatok célzott erősítésére. Szervező, helyszín: Lege Artis Akkreditált Felnőttképzési Intézmény 1125 Budapest Diós árok 32/b A tréning programja:

• Hatékony kommunikációs technikák
• Konfliktuskezelési módok 2.
• Milyen mediátor vagy? (teszt)
• "Nehéz" ügyfelek kezelésének módszerei
• Mediátori munka csapdáinak feltárása
• Szituatív gyakorlatok

Bővebb információ a mediacio@legeartis.hu e-mail címen, vagy a 06 1 212 62 56-os telefonszámon kérhető.

• néha segítség kell, hogy tudjuk, hova érdemes jelentkezni
• néha segítség kell, hogy meg tudjuk írni a legjobbat
• néha segítség kell, hogy felkészüljünk az interjúra

Különösen a mai gazdasági helyzetben... Örömmel segítek, személyre szabottan, jó hangulatban, utókövetéssel.

 

A képzés neve: Projektmenedzsment HR munkatársaknak Kezdés dátuma: 2009.12.10 Befejezés dátuma: 2009.12.11

Rövid leírás: A modern HR munkában kiemelten fontos a projektmenedzsment gyakorlati alkalmazása

Részletes leírás: Időpont 2009.  december 10-11. csütrötök-péntek 10h-16h30 Előadó Ambrus Tibor c. docens, szakképzési és projektmenedzsment szakértő, REFA tanár A képzésre elsősorban olyan hallgatókat várunk, akiktől megkövetelik a projektmenedzsment kialakítását, szervezését, és koordinálását a vállalat HR osztályán belül. Tematika Elvi megközelítés Projektmenedzsment a HR és az oktatási munkában Projektmenedzsment lényegi elemei Projekttervezés folyamata és módszertana Hibák a projektmenedzsment alkalmazásában Gyakorlati tanácsok a projektmenedzsment HR alkalmazására Gyakorlati megközelítés A résztvevők tréneri segédlettel egy cca. 45 oldalas esettanulmányt oldanak meg a projektmenedzsment HR munkában (oktatás) történő begyakorlására. Az esettanulmány tematikája: Projekt-feladatlap Projektstruktúra tervezés, PSP Stakeholder térkép felállítása Gantt diagram Hálótervezés Költségtervezés Megtérülési idő számítása Gazdaságossági számítás Jelentkezési lap Részvételi díj 110.000 Ft+áfa/fő, mely tartalmazza az oktatási segédletet, az ebédet, valamint a Sämling tanúsítványt. A képzés teljes díja szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható! Engedmény 2 fő jelentkezése esetén 12%; 3 fő jelentkezése esetén 15% kedvezmény! Az eredmény A HR munka modern személetének és a Projektmenedzsment gyakorlati ismerete. Akiknek ajánljuk HR-el foglalkozó vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ideális jelentkezőink szakirányú felsőfokú végzettséggel és legalább egy év szakmai gyakorlattal rendelkeznek, valamint szükségük, igényük van a Projektmenedzsment témakörében ismereteik elmélyítésére, illetve a gyakorlati információk megszerzésére. Jelentkezési lap Ahhoz, hogy a vállalat minden munkakörében minden időpontban megfelelő minőségű, képzettségű, tapasztalatú ember legyen professzionális HR munka szükséges. A munkaerő nem csupán költségtényező, hanem erőforrás is, hozzájárulása a vállalati értékteremtés folyamatához jelentős. A vezetői támogatás megszerzéséhez az értékteremtést pontosan ki kell tudni mutatni. A képzés céljai A képzés résztvevője legyen képes arra, hogy meglévő projektmenedzsment ismereteit fejlessze, és a gazdasági élet tervezési, szervezési és visszaellenőrzési területén, komplex módon, naprakészen, elméleti és gyakorlati úton alkalmazni tudja. Módszertan A módszereket ppt prezentáción, számítási és esetpéldákon keresztül mutatjuk be, és elemezzük a résztvevők aktív közreműködésével, akik így képesek lesznek ezek alkalmazására saját vállalatuknál is. A résztvevők igen rövid elméleti megközelítés után (előadói segítséggel) egyénileg és/vagy csoportosan kapcsolódó feladatokat oldanak meg, eredményeket elemzik és értékelik. On-line jelentkezés esetén 5 % árkedvezményt biztosítunk. Regisztrált ügyfél jelentkezési kedvezménye 8%! Regisztráció itt. A kedvezmények nem vonhatóak össze, de minden esetben a lehetséges kedvezmények közül a legkedvezőbbet biztosítjuk partnereinknek. A helyszín és az időpontváltozás jogát fenntartjuk!

Akitől a képzésről információt kérhet: Erényi Stella Tel.: 212-4412, 212-5181 Fax: 212-5071 E-mail: stella.erenyi@samling.hu

Oktató(k): Ambrus Tibor

Célközönség: Gazdasági vezető HR asszisztens HR specialisták HR vezetők KKV HR vezetők illetve munkatársak KKV tulajdonosok KKV vezetők Közigazgatás humán szakértői Menedzserek Munkaerő közvetítő cégek munkatársai Munkaerőközvetítő cégek vezetői Munkaügyi vezetők Pénzügyi vezető Személyügyi vezetők Ügyvezetők Vállalatvezetők

Bruttó listaár: 132 000 Ft

A képzésről bővebb információt a honlapunkon olvashat -->

Két napos HR szakmai továbbképzés 1. Bérezés, javadalmazás, ösztönzés - mint HR eszköz A résztvevők átfogó képet kapnak a bérrendszerről (bérek, béren kívüli juttatások, elszámolások, kifizetések, speciális esetek). Ráismerhetnek például, hogy hogyan szolgálhatja a teljesítményhez kötődő díjazás mind a munkáltató, mind a munkavállaló érdekeit. 2. BÓNUSZ KALKULÁTOR, avagy: Mi ösztönzi hatékonyan és hosszútávon a munkavállalókat? Olyan javadalmazás áttekintő és -kezelő rendszert ismerhetnek meg a résztvevők, amelyet azonnal hatékonyan tudnak használni a mindennapi munkájuk során. A tanfolyam keretében a résztvevők konkrét példákon keresztül gyakorolhatják a könnyen bevezethető és alkalmazható HR eszközt, amelyekkel a vállalat javadalmazási rendszerét könnyedén kontrollálhatják. A képzés végén a résztvevők CD-n magukkal vihetik a képzés során megismert és használt Excel táblázatot. Bővebb információt honlapunkon olvashat: http://www.samling.hu/hr_technikak

A modern HR munkában kiemelten fontos a projektmenedzsment gyakorlati alkalmazása

Időpont
2009. június 8-9. hétfő-kedd 10h-16h30

Előadó 
Ambrus Tibor c. docens, szakképzési és projektmenedzsment szakértő, REFA tanár

A képzésre elsősorban olyan hallgatókat várunk, akiktől megkövetelik
a projektmenedzsment kialakítását, szervezését, és koordinálását a vállalat HR osztályán belül.

Tematika

Elvi megközelítés
Projektmenedzsment a HR és az oktatási munkában
Projektmenedzsment lényegi elemei
Projekttervezés folyamata és módszertana
Hibák a projektmenedzsment alkalmazásában
Gyakorlati tanácsok a projektmenedzsment HR alkalmazására

Gyakorlat megközelítés
A résztvevők tréneri segédlettel egy cca. 45 oldalas esettanulmányt
oldanak meg a projektmenedzsment HR munkában (oktatás) történő
begyakorlására.
Az esettanulmány tematikája:
Projekt-feladatlap
Projektstruktúra tervezés, PSP
Stakeholder térkép felállítása
Gantt diagram
Hálótervezés
Költségtervezés
Megtérülési idő számítása
Gazdaságossági számítás

Jelentkezési lap

Helyszín
Sämling Kft. oktatóterme, 1124 Budapest, Németvölgyi út 64.

Részvételi díj
110.000 Ft+áfa/fő, mely tartalmazza az oktatási segédletet, az ebédet, valamint a Sämling tanúsítványt.
A képzés teljes díja szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható!

Engedmény 
2 fő jelentkezése esetén 12%;
3 fő jelentkezése esetén 15% kedvezmény!

Az eredmény
A HR munka modern személetének és a Projektmenedzsment gyakorlati ismerete.

Akiknek ajánljuk
HR-el foglalkozó vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, akik a HR munka hatékonyságát,
eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ideális
jelentkezőink szakirányú felsőfokú végzettséggel és legalább egy év
szakmai gyakorlattal rendelkeznek, valamint szükségük, igényük van a Projektmenedzsment témakörében ismereteik elmélyítésére, illetve a gyakorlati információk megszerzésére.

Jelentkezési lap

Ahhoz, hogy a vállalat minden munkakörében minden időpontban megfelelő minőségű,
képzettségű, tapasztalatú ember legyen professzionális HR munka szükséges.
A munkaerő nem csupán költségtényező, hanem erőforrás is, hozzájárulása a vállalati értékteremtés folyamatához jelentős.
A vezetői támogatás megszerzéséhez az értékteremtést pontosan ki kell tudni mutatni.

A képzés céljai
A képzés résztvevője legyen képes arra, hogy meglévő projektmenedzsment ismereteit fejlessze, és a gazdasági élet tervezési, szervezési és visszaellenőrzési területén, komplex módon, naprakészen, elméleti és gyakorlati úton alkalmazni tudja.

Módszertan
A módszereket ppt prezentáción, számítási és esetpéldákon keresztül
mutatjuk be, és elemezzük a résztvevők aktív közreműködésével, akik így
képesek lesznek ezek alkalmazására saját vállalatuknál is.
A résztvevők igen rövid elméleti megközelítés után (előadói
segítséggel) egyénileg és/vagy csoportosan kapcsolódó feladatokat
oldanak meg, eredményeket elemzik és értékelik.

On-line jelentkezés esetén 5 % árkedvezményt biztosítunk.
Regisztrált ügyfél jelentkezési kedvezménye 8%! Regisztráció itt.
    A kedvezmények nem
vonhatóak össze, de minden esetben a lehetséges kedvezmények
közül a legkedvezőbbet biztosítjuk partnereinknek.

A helyszín és az időpontváltozás jogát fenntartjuk!

Akitől a képzésről információt kérhet:
Kormos Katalin
Tel.: 212-4412, 212-5181
Fax: 212-5071
E-mail: katalin.kormos@samling.hu

JELENTKEZZ!

Tréning az elbocsátási folyamat aprólékos megtervezéséhez, helyes kommunikálásához, és a munkatársak segítéséhez. A jelenlegi vállalti vezetők egyik legnagyobb kihívása a gazdasági „mélyrepülések” krízisek kezelése. Ennek egyik velejárója a költségek vállalható szintre történő csökkentése, a jövedelem jellegű költségeket is ide értve. A szigorú gazdálkodás megköveteli, az emberi erőforrás felhasználásának újragondolását is. Az esetleges munkakör megszüntetések, átszervezések, elbocsátáshoz is vezethetnek. Ezeknek a döntéseknek a megvalósítását olyan módon célszerű lebonyolítani, hogy azok illeszthetőek legyenek a vállalati kultúrába. Tanfolyamunk ennek a problémának a kezeléséhez nyújt segítséget. Választható időpontok: 2009. 03. 18.,  2009. 04. 08.,  2009. 05. 15., 2009. 07. 06. Helyszín: HUNGEST Hotel Griff ***    1113 Budapest, Bartók Béla út 152. Az oktatás díja: 38.000 Ft+Áfa /1nap További információk és jelentkezés:www.eu-trening.hu Kontakt: Stolczné Priegl Melinda stolczne@invitel.hu Mobil: 06-30-230-8971 A képzés célja, hogy a résztvevők: -    elsajátítsák a foglalkoztatással és annak megszüntetésével kapcsolatos alapismereteket -    építeni, leépíteni, irányítani tudjanak formális és informális csoportokat -    képesek legyenek kiválasztani a megmaradó és elküldendő munkatársakat -    képesek legyenek megfelelően kezelni az elbocsátással kapcsolatos konfliktusokat mind az elmenő, mind a maradó munkatársak körében. Kiknek ajánljuk? Mindazoknak, akik vezetők, akik döntenek az elbocsátásokról, illetve végrehajtói a személyzeti feladatoknak. Akiknek fontos, hogy vállalatuk emberi erőforrás gazdálkodása minél zökkenő mentesebb legyen. A program résztvevői a képzés végén képesek lesznek: -    asszertív módon viselkedni társas helyzetekben -    megfelelő módon befolyásolni környezetüket -    eredményesen kezelni a konfliktusokat. Főbb témakörök: Bevezetés a foglalkoztatás alapkérdéseibe Foglalkoztatás, alkalmazás, határozott és határozatlan idejű munkaszerződés, felmondás, közös megegyezés, csoportos elbocsátás. Munkavégzés, felmentés a munkavégzés alól, felmondási idő, végkielégítés. A felmondás megtámadásának leggyakoribb okai. Gazdasági, erőforrás-gazdálkodási, kapacitási célok meghatározása Cél – folyamat – szervezet egyensúlyának kérdései a krízishelyzetekben. A kívánatos létszám meghatározása. Az emberi erőforrás igény tervezése    A kapacitás változtatás lehetőségei:        munkaidő csökkentés 6 órás, négynapos, szabadság kiadás        foglalkoztatási viszony megszüntetése    Tervezés 3 - 6 - 12 hónapra Vállalaton belüli kommunikáció A problémakezelés folyamata. A belső PR fontossága, a bizonytalanság csökkentése. Ne a jó menjen el! Outplacement a gyakorlatban. Konfliktusok kezelése    A konfliktusok kezelésének módszerei, a szervezeti stabilitás megőrzése. Konzultáció, esetmegbeszélések    A gyakorlati alkalmazás lehetőségei.

Féléves szakmai továbbképzés keretében alkalmanként 2 napban (20 óra/alkalom) dolgozzuk fel a HR szakembereket leginkább érdeklő HR eszözöket-, és módszereket. A képzési programra várunk, minden, az újdonságokra nyitott, tapasztalatokkal rendelkező, HR tevékenységet ellátó munkatársat és vezetőt, HR szakembert, generalistákat, specialistákat, munkaügyi, személyzeti, bérszámfejtő, munkaerő szolgáltató munkatársakat. Bővebb információt honlapunkon olvashat: http://www.samling.hu/hr_eszkozok_hr_modszerek

Bővebb információt honlapunkon olvashat: http://www.samling.hu/hr_muhely    

Képzésünkön a leendő társadalombiztosítási ügyintéző szakemberek nem csak a munkájukhoz szükséges tudást és az államilag elismert bizonyítványt szerezhetik meg, a megfelelő számítógépes készségeket is elsajátíthatják. A társadalombiztosítási ügyintéző rendkívül összetett munkát végez: használja az érvényes jogrendszer szabályait a munkaügy, adózás, járulékfizetés, szociális ellátás és OEP pénzbeli ellátás területén, bérszámfejtést végez, megállapítja az egészségbiztosítási és családtámogatási ellátást, adatokat szolgáltat, bevallást és nyilvántartásokat készít. Képzésünk résztvevői mindezt elsajátíthatják, és gyakorlatot szerezhetnek a mindennapi feladatok megoldásában. A tanfolyam három modulból áll, mindegyiket külön vizsga zárja le, amelyek teljesítéséről a NEXON igazolást állít ki. A képzés végén, az állami vizsga előtt a hallgatók egy konzultációs napon is lehetőséget kapnak, hogy kérdéseikre választ kapjanak, illetve próbafeladatokat oldjanak meg. A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• A vonatkozó jogszabályok ismerete, alkalmazása.
• Alapvető általános gazdálkodási ismeretek és alkalmazásuk.
• A humánerőforrással kapcsolatos ügyvitel-szervezési, adatfeldolgozási és adminisztrációs feladatok végzése.
• Ügyfélszolgálati feladatokhoz szükséges kommunikációs képesség.
• Munkaerő- és bérgazdálkodási feladatok végzése.

Bővebb információ és jelentkezés: Web: nexon.hu E-mail: nexon@nexon.hu Telefon: 1/465-5100

A European Business School London tananyagával és oklevelével Képzésünket jó szívvel ajánljuk  a HR területén dolgozó vezetőknek és munkatársaknak, akik frissíteni, modernizálni szeretnék szakmai tudásukat. Hasznosnak tartjuk munkaerő szolgáltató vállalkozások vezetőinek és munkatársainak; és mindazon vállalkozóknak, akik cégük HR tevékenységét önmaguk végzik. Időtartam: 56 óra  tantermi alkalom és 50 óra  otthoni munka A tantermi alkalmak többnyire két hetente követik egymást. A jelentkezők ennek ütemezéséről pontos órarendet kapnak. Helyszín: Sämling Kft. oktatóterme 1124 Budapest, Németvölgyi út 64. Előadók: ismert szakértők, European Business School London minősített szaktanárok -  akik magyar nyelven oktatnak. Szükséges végzettség: felsőfokú végzettség (HR területen szerzett tapasztalat előny) Bizonyítvány: Angol nyelvű, nemzetközileg elfogadott, European Business School  London oklevél (certificate) Bővebb információt honlapunkon olvashat: http://www.samling.hu/nemzetkozi_hr_menedzsment_kepzes

Előadó  Ambrus Tibor c. docens, szakképzési és projektmenedzsment szakértő, REFA tanár Akiknek ajánljuk HR-el foglalkozó vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Tematika Teljesítmény mérése és elemzése HC módszerekkel  Vezetői készség mérése és elemzése  Fluktuáció mérése és elemzése  Értékelemzés HR alkalmazása  Vállalti kultúra elemzése és mérése  Vállalati életgörbe elemzés További részleteket honlapunkon olvashat>>> Információ Erényi Stella Tel.: 212-4412, 212-5181 Fax: 212-5071 e-mail: stella.erenyi@samling.hu

http://coachkepzes.szervezetepites.hu/Tanfolyamok.htm
E-mail: coachkepzes@gm